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BILAN DE COMPETENCES AIF CPF

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations et définir un projet professionnel ou de formation.

J’ai l’impression d’avoir fait le tour de mon poste, je souhaite évoluer dans mon entreprise  

Je souhaite avoir des conseils sur ma carrière, je souhaite connaître les évolutions possibles  

Je veux réussir mon projet professionnel. Faire le point et élaborer des pistes professionnelles réalistes

J'envisage un projet de formation ou de V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience)

Chacun est amené, à un moment de sa vie professionnelle à s'interroger sur ses compétences, ses motivations, ses projets afin de donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle

C'est le moment de faire un bilan de compétences

Financé par votre pôle emploi dans le cadre d'une AIF, le bilan de compétence constitue une base solide sur laquelle s'appuyer

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Ce bilan de compétence est disponible sur les sites de Toulouse, Montauban, Cahors, Castres, Albi, Castelsarrasin, Lavelanet, Gourdon, Souillac et Caussade.

POUR ALLER PLUS LOIN

Le bilan de compétences est mis en oeuvre sur 24 heures planifiées sur une période de 3 mois.

Réglementé par le Code du Travail, le bilan de compétences est composé de 3 phases :

1 - Phase préliminaire du bilan de compétences

Objectifs :

Confirmer l’engagement mutuel.

Définir et analyser les attentes des participants.

Mettre en place un contenu individualisé.

Méthode :

Entretien individuel


2 - Phase d'investigation du bilan de compétences

Objectifs :

Analyser les compétences et identifier leur niveau de transférabilité

Définir les pôles de motivation et les priorités personnelles

Etudier les hypothèses d'évolution ou de mobilité professionnelle et évaluer leur faisabilité

Méthode :

Entretien individuel

Tests de personnalité, Raisonnement logique, mise en situation professionnelle

Questionnaire de motivation et d'orientation professionnelle

Evaluation des connaissances générales et/ou professionnelles

Recherche documentaire, enquêtes de terrain

 

3 - Phase de conclusion du bilan de compétences

Objectifs :

Faire converger les éléments d'analyse du bilan et être en situation de prise de décision

Formaliser un plan d'action immédiat et à moyen terme pour la mise en oeuvre du ou des projets retenus

Co-rédiger une synthèse personnalisée du bilan de compétences

Méthode :

Entretien individuel

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