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Audit social

L'audit social permet l’amélioration de la performance économique, sociale et organisationnelle des entreprises en s’intéressant par exemple au climat social ou à la perception qu’ont les parties prenantes du management et de la gouvernance.

Réaliser un audit social dans votre entreprise permet :

- d’apprécier et d’évaluer une situation ou d’apporter des solutions dans un environnement de crise.

- de prendre des décisions objectives et utiles pour la bonne marche de l’entreprise.

POUR ALLER PLUS LOIN

CREACT'UP met en place plusieurs types d'audit définis en fonction de vos besoins et des objectifs recherchés par votre structure :

- l’audit du social vous permet d'évaluer la conformité des pratiques internes (Droit du travail, Conventions Collectives, Accords d’entreprise) et au delà des frontières de l’entreprise (pour les sous-traitants et fournisseurs)

- l’audit de conformité et de pertinence d’une situation, vous permet d'évaluer la réalité des pratiques par rapport à ce qui est prévu. Les domaines d’application sont nombreux: recrutement, formation, appréciation, gestion des compétences, rémunérations, sécurité du travail, etc….

- l’audit préalable à une situation de changement (fusion-acquisition, réorganisation, faisabilité sociale d’un investissement, (re)négociation d’un accord collectif, etc…)

- l’audit permettant la compréhension d’une situation sociale particulière (conflit social, climat social dégradé, démissions, …), dans le but d’en tirer des enseignements correctifs pour l’avenir et/ou de prévenir la répétition de situations conflictuelles.

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